Бесплатная консультация юриста по телефону:
+7 (499) 677-16-96

Работа

Образец приказа о приеме на работу

Приказ о приеме на работу может касаться одного работника или нескольких новых сотрудников одновременно. Для его оформления можно применять унифицированный образец или воспользоваться собственноручно составленным распоряжением. Особенности приказа Документ должен быть составлен на основании соглашения с новыми сотрудниками и содержать следующую информацию: название предприятия-работодателя; номер, дата распоряжения; даты начала и окончания действия срочного трудового соглашения или просто дата приема сотрудника; структурное подразделение, должность, ФИО, табельный номер сотрудника, кроме того требуется указать условия его прима: на постоянную работу, период декретного отпуска,

Акт об отсутствии на рабочем месте

При отсутствии человека на рабочем месте без уважительных причин составляется Акт об отсутствии на рабочем месте. Данный документ является информативным, оформляется руководителем сотрудника или работником отдела кадров на фирменной бланке предприятия.   Особенности заполнения акта В нем обязательно указывается дата и место составления, регистрационный номер, причина составления, подробности с доказательством отсутствия на рабочем месте, кто составляет, и указываются свидетели, которые присутствуют при оформлении документа. Законодательством предусмотрено обязательное ознакомление под подпись лица, на которого документ составлен. Если работник отказывается от подписи

Отпуск без сохранения заработной платы ТК РФ

Как известно, любой сотрудник вправе уйти в неоплачиваемый отпуск, причем в любое удобное для него время. Срок этого отпуска, дата ухода в отпуск и окончательное решение по поводу того, давать на это добро или нет, решается исключительно путем переговоров между самим работником и начальством. В законодательстве указан ряд причин, которые являются уважительными для предоставления бесплатного отпуска. В каких случаях возможно получение бесплатного отпуска? 1. При рождении ребенка, при необходимости в регистрации брака или в случае утраты близкого родственника предоставляется неоплачиваемый

Пенсии в 2015 году, последние новости

Все пенсионные отчисления, которые работодатели вносят за своих сотрудников в ПФ России, составляют на данный момент 22% от начисленной зарплаты. Они, в свою очередь, подразделяются на две части: накопительную — 6%, страховую — 16% . Из страховой части осуществляются выплаты нынешним пенсионерам, а накопительная отображается на специальном лицевом счете, и от нее будет зависеть размер будущей пенсии. Накопительная часть формируется для всех граждан России, родившихся после 1967 года, а также всех остальных лиц, которые добровольно приняли участие в программе, которая

Норма продолжительности рабочего времени

Работа

Согласно действующему законодательству под рабочим временем принято понимать временной промежуток, на протяжении которого сотрудник в соответствии с Правилами внутреннего распорядка и положениями трудового соглашения обязан исполнять возложенные на него функциональные обязанности. Кроме этого, законодательные акты РФ могут относить к рабочему времени и иные временные промежутки, к примеру, время простоя предприятия и т. п. Что касается нормальной продолжительности рабочего времени (ПРВ), то согласно действующему ТК РФ она составляет 40 часов в неделю, однако в целом ряде отдельных случаев она может быть

Как встать на учет в центр занятости?

Работа

Затянувшийся мировой кризис не мог не сказаться на экономической ситуации в стране, приведя к повышению уровня безработицы. А это означает, что потеряв работу, человеку становится намного сложнее трудоустроиться на новом месте. Для решения проблемы трудоустройства и существует такая организация, как центр занятости (биржа труда), к основным функциям которой относятся: подбор подходящих вакансий, выплата пособий, направление на курсы повышения квалификации и даже получение новой профессии людьми, испытывающими определенные сложности с поиском новой работы. Согласно существующему российскому законодательству, на учёт в центр

Минимальная зарплата в Москве в 2015 году

Как известно, уровень заработных плат в Москве и в Московской области является самым высоким по стране. Столица по этому показателю может конкурировать со многими мировыми мегаполисами. Связано это с тем, что Москва является привлекательным городом по части инвестиционных вложений, именно в этом городе предпочитают базироваться и открывать свои представительства крупные компании, а арендовать офис в центре Москвы считается очень престижным. Не стоит забывать и о большом потоке приезжих людей и просто гостей страны. Наблюдается большой разрыв по этому показателю между

Оплата больничного листа в 2015 году

Методика расчета размера пособия, выплачиваемого в связи с заболеванием наемного сотрудника, в текущем году не претерпела сколь-нибудь значимых изменений. Как и прежде оно имеет фиксированную величину, зависящую от трудового стажа. Так, при продолжительности стажа в 8 лет и больше, причитающиеся сотруднику средства будут выплачены в размере 100% от его средней зарплаты. Обладая стажем 5 — 8 лет, можно рассчитывать на 80%, а при стаже не превышающего 5 лет вам полагается 50%. Если же ваш стаж менее 6 месяцев, то больничный

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Если есть желание уволиться с места работы по собственному желанию, то оповещать о своем решении начальство следует как минимум за две недели до ухода. Это связано с тем, что отдел кадров должен быть готов к этому, и найти новых сотрудников на это место. Очень важно после своего ухода иметь на руках подтверждение заявления об увольнении, причем именно по своему желанию. Там должны быть указаны контактные данные руководства, чтобы в случае каких-либо проблем, связанных с увольнением, можно было решить вопрос. Без

Как правильно оформить отпуск перед увольнением

Если сотрудник решил уволиться, то одним из условий полюбовного расставания с работодателем станет необходимость подать заявление за две недели до даты увольнения. Основные функции работника в это время сводятся к передаче своих дел. При этом возможность подыскать другое рабочее место отсутствует, да и психологическая обстановка не самая лучшая: коллеги достают неоднозначными намеками, начальство сердится, негативно оценивает каждый шаг, а праздное любопытство просто выводит из себя. Избежать дискомфорта поможет оформление отпуска, который положен сотруднику перед увольнением. Отдохнуть прежде, чем уйти Оформить