Бесплатная консультация юриста по телефону:
+7 (499) 677-16-96

Как перевести ООО в ИП

Индивидуальное предпринимательство сегодня представляется бизнесменам, как более простая форма ведения экономической деятельности. Для торговых компаний «средней руки» или предприятий, оказывающих услуги, такой вид организации деятельности наиболее приемлемый. Быть ИП намного проще, чем стать учредителем компании и нести ответственность за ее деятельность, легче зарегистрироваться или свернуть работу, вести отчетность. Подобные размышления приводят к тому, что многие ООО подумывают о переведении ООО в ИП.

Реорганизация ООО в ИП — законные основания

Законодательство, которое регулирует работу юридических лиц, установило рамки, в которых может происходить реорганизация предприятий. При этом компания может стать частью другой организации или наоборот, разделиться. Однако в любом варианте она из юридического лица может преобразиться только в другое юридическое лицо.

Индивидуальный Предприниматель не имеет никакого отношения к предприятиям, он — физическое лицо, которое зарегистрировано в Налоговой Инспекции и занимается предпринимательской деятельностью. Таким образом, преобразование ООО (юридического лица) в ИП (физическое лицо) в принципе не возможна.

Выход есть: начинаем реорганизацию

Не имея непосредственных механизмов реорганизации ООО в ИП, изменить форму хозяйствования все-таки возможно. Для этого учредитель должен зарегистрироваться в Налоговой Инспекции как ИП. Для этого вам понадобится:
ИНН;
гражданский паспорт РФ;
квитанция об уплате госпошлины;
заявление утвержденного образца.

Все документы сдаются у одного инспектора, который взамен выдаст расписку об их получении, заверенную печатью. В течение недели документы будут готовы, а вы сможете заняться предпринимательской деятельностью.

По закону все имущество ООО принадлежит компании, и стать собственностью ИП может только в результате дарения или продажи. Всем сотрудникам предприятия придется уволиться из компании и стать работниками нового ИП.

Чтобы не привлекать внимания налоговой и не попасть под статью о сокрытии налогов, можно воспользоваться рекомендацией профессионалов. Новых сотрудников оформлять как наемных работников ИП, а тех, кто увольняется постепенно рассчитывать из ООО. На каждом предприятии имеется текучка, так что к завершению реорганизации переводить значительное количество людей из одного предприятия на другое не придется.

Как только все имущество предприятия перейдет в собственность ИП, юридическое лицо станет передавать нулевые отчеты в Налоговую Инспекцию и начнет длительный и мучительный процесс ликвидации предприятия.

Начиная ликвидацию ООО, обратите внимание, что возможна ликвидация предприятия — процесс достаточно длительный, но результатом станет полное прекращение его деятельности и снятие с учета в налоговой. Второй вариант более быстрый и простой — очередная реорганизация. В результате ваша компания растворится в другом предприятии. Но даже по прошествии долгих лет контролирующие органы в результате проверки могут выставить вам счета штрафов или неправильно начисленных налогов, а также потребовать отчет за тот период деятельности, когда вы руководили предприятием.